VNPT là một tập đoàn lớn vì vậy có nên làm ở VNPT không chắc chắn là có nếu bạn đáp ứng được các tiêu chí của công việc và sẵn sàng cống hiến. Theo nhiều người đánh giá về môi trường làm việc tại VNPT thì:

Review công ty VNPT những điều chưa ai nói

Để hiểu rõ hơn về VNPT cùng theo dõi review công ty VNPT ngay sau đây nhé!

PHƯƠNG PHÁP TÍNH CHỈ TIÊU LÃI TRÊN 1 CỔ PHIẾU PHỔ THÔNG (EPS)

Chỉ tiêu Lãi trên một cổ phiếu (EPS) được CafeF tính toán dựa theo văn bản hướng dẫn của Sở Giao dịch Chứng khoán Tp.HCM (HOSE).

Số liệu EPS được công bố tại CafeF.vn là EPS điều chỉnh. Nguyên tắc cơ bản của việc điều chỉnh EPS theo phương pháp này là đảm bảo Hệ số P/E cuối phiên giao dịch liền trước ngày GDKHQ = Hệ số P/E tại đầu ngày GDKHQ, hay nói cách khác là loại bỏ những tác động của việc điều chỉnh thị giá lên chỉ tiêu EPS cơ bản tại ngày GDKHQ.

Chỉ tiêu EPS của CafeF.vn được tính toán trên số liệu tài chính 4 quý gần nhất của doanh nghiệp. Trong trường hợp không có đủ số liệu của 4 quý gần nhất, chỉ tiêu EPS sẽ được tính toán dựa theo số liệu của năm tài chính gần nhất.

Việc tính toán chỉ tiêu EPS điều chỉnh sử dụng nền tảng là chỉ tiêu EPS cơ bản, theo đó:

Chỉ tiêu EPS điều chỉnh chính là chỉ tiêu EPS cơ bản được điều chỉnh dựa vào hệ số điều chỉnh, và sẽ được tính toán lại vào cuối phiên giao dịch liền trước ngày GDKHQ của các sự kiện như Trả cổ tức bằng cổ phiếu, Cổ phiếu thưởng, Phát hành quyền mua cho cổ đông hiện hữu, Chia tách cổ phiếu, Hoán đổi cổ phiếu để Sát nhập. Riêng đối với trường hợp Mua/Bán lại Cổ phiếu quỹ sẽ được ghi nhận ngày kết thúc đợt mua/bán và khối lượng thực hiện.

(*) Lưu ý: Dữ liệu được tổng hợp từ các nguồn đáng tin cậy, có giá trị tham khảo với các nhà đầu tư. Tuy nhiên, chúng tôi không chịu trách nhiệm trước mọi rủi ro nào do sử dụng các dữ liệu này.

Công ty Cổ phần tư vấn Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam (VCC) là doanh nghiệp hạng I có 55 năm hoạt động. Tiền thân của Công ty là Viện thiết kế Công nghiệp Kiến trúc trực thuộc Bộ Xây dựng, nay là Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Công nghiệp và Đô thị Việt Nam.

1 ngày | 5 ngày | 3 tháng | 6 tháng | 12 tháng

Công ty cổ phần đầu tư và thương mại quốc tế VCC được thành lập năm 2020. VCC là cụm từ viết tắt của:

Với khát khao mang đến những sản phẩm chất lượng cho người Việt; cùng đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong ngành chất kết dính. VCC đã đạt được những thành tựu to lớn trong hoạt động sản xuất và kinh doanh; cùng với sự ghi nhận của Xã Hội.

Trong 2 năm liên tiếp là 2022 và 2023. Công ty đã đạt được các danh hiệu:

Không dừng lại ở đó; VCC đã không ngừng đầu tư vào công nghệ hiện đại và quy trình sản xuất tiên tiến. Các sản phẩm của VCC đều được các tổ chức chứng nhận quốc tế uy tín như SGS, ASTM, TCVN 8266:2009 và chứng nhận A+ về bảo vệ môi trường công nhận.

Điều này không chỉ minh chứng cho chất lượng sản phẩm; mà còn cho thấy cam kết của VCC đối với sự phát triển bền vững và thân thiện với môi trường.

Giá trị GD Khối ngoại (Luỹ kế - Tỷ)

Từ đầu năm đến nay, Công ty CP Vinaconex 25 đã tham dự 8 gói thầu có sử dụng vốn ngân sách nhà nước, nhưng mới chỉ trúng 1 gói thầu. Tại 7 gói thầu còn lại, Vinaconex 25 gặp sự cạnh tranh khốc liệt về giá từ nhiều nhà thầu khác. Khó khăn trong “cuộc chiến” về giá khiến Vinaconex 25 suy giảm cả doanh thu và lợi nhuận.

Cổ phiếu Công ty cổ phần Vinaconex 25

Số 61/2008/GCNCP-VSD do VSD cấp lần đầu ngày 23/12/2008, Số 61/2008/GCNCP-VSDC-3 cấp thay đổi lần 3 ngày 06/12/2023

Tổng giá trị chứng khoán đăng ký:

* Sàn giao dịch theo thông tin TCPH đã đăng ký với VSDC. Việc niêm yết/đăng ký (HOSE, HNX, UPCoM) và giao dịch chứng khoán của TCPH thực hiện theo Quyết định của SGDCK có liên quan.

Thống kê từ Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) cho thấy, thị trường cổ phiếu niêm yết tại HNX tháng 11 có xu hướng tăng sau 2 tháng giảm điểm liên tiếp, HNX-Index có các phiên tăng điểm khá mạnh trong đầu tháng 11 và đóng cửa ở mức 226,15 điểm, tăng 9,5% so cuối tháng 10; nhà đầu tư nước ngoài mua ròng tháng thứ 3 liên tiếp, giá trị đạt hơn 464 tỷ đồng.

Hồi đầu lúc vô làm thì mình cảm thấy mọi thứ khá ok, cho tới khi mình passed thử việc thì lúc đó sóng gió nó mới ập tới, mình không biết các bạn ở đây làm ở 2 phòng kia như thế nào, còn với cái phòng SSC của mình thì phải dùng cái từ là "Rác rưởi" thì nó hợp lí hơn, cơ sở thiếu người thì mình xin rồi hình ảnh bằng chứng các kiểu gửi lên để bố Khang bên trên duyệt, người thì không cho xuống lấy lí do là cơ sở không nhiều học viên (ok lí do này mình chấp nhận), thì không cho người bản thân mình là giám sát mình cũng phải xuống làm như ch* để phụ mấy anh em ở dưới, ngày nào cũng đi làm tới 1,2h sáng mới về, và còn bị quản lý lẫn bố Khang kiếm mía, trong khi giám sát khác thì ngồi chơi chỉ đạo bản thân mình thì xuống làm phụ chết mẹ mà vẫn bị ghét. Lúc dịch thì mình vẫn còn đang đi dân quân ở trong vùng dịch vừa chống dịch vừa lo cho mấy anh em trong cơ sở bị kẹt lại rồi mấy ae bị khó khăn sống chết mình còn chưa biết ngày loz nào cũng họp vừa mở cam lên là thằng Khang già nó nói mình là b iết mình còn đi lính là nó đã đ*o nhận mình. Ủa đ* alo chuyện em còn đi lính là lệnh nhà nước bộ em tránh được hay gì, rồi cứ có mọi tội lỗi như thế nào mình cũng đ*o có cơ hội giải thích là nó đã bêu rếu mình giữa cuộc họp trước mặt mấy chục con người. Rồi đám cưới của một anh giám sát có mời mình cái bàn anh đó sắp xếp sẵn cho nó ngồi với quản lý và giám sát, rõ ràng là còn 2 chỗ mình vừa vô là nó đuổi thẳng mình qua bàn mấy anh bảo vệ và mấy chị tạp vụ mình vẫn vui vẻ qua ngồi, ủa đ* là sếp là có quyền khinh rẻ và phân biệt cấp trên cấp dưới hay gì, trong khi 2 cơ sở mình từng làm chưa có 1 phòng ban nào càm ràm về cách làm việc của mình cho tới khi mình ở với thằng Bảo chẳng biết bây giờ lên quản lí chưa hay là còn làm leader với thằng Khang già, chẳng qua là đ*o vừa mắt là cái qq gì mình có làm thì cũng là rác trong mắt tụi nó, tui không biết mấy bạn giám sát khác áp lực của các bạn là gì còn tui là mỗi ngày thức dậy phải suy nghĩ xem hôm nay tụi nó sẽ chửi hoặc kiếm mía với mình cái gì. Ai cũng được off trong tuần chứ riêng bản thân mình đ*o có ngày nào được off lúc nào off là auto họp làm đ*o gì có chuyện trùng hợp như vậy, mỗi lần họp mà những giám sát nào off trúng ngày đó thì đ*o sao chứ riêng mình là dù đi đâu làm gì cũng phải đem theo cái lap để các bố có cần thì kêu là có mặt

Điểm mạnh: Lương ok so với mặt bằng chung ngành du lịch, chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình chặt chẽ. Đồng nghiệp lành tính không nói xấu nhau =)) (Đối với VTV Hanoi) Điểm yếu: Lương cao hay thấp phụ thuộc vào trình độ và thái độ của bạn, không rõ ràng tuy nhiên chẳng ai thắc mắc. Vì từng thuộc nhà nước nên quy trình làm việc đôi khi rườm rà, chậm, mất nhiều thời gian.

Ưu điểm: thức ăn ngon. Nhược điểm (tính riêng phòng QC thôi nhé) - Đồng nghiệp (chắc 80%) như shit, bè phái và chợ búa. Ma cũ ăn hiếp ma mới, quy trình thi không có, training thì người trước chỉ người sau, mà không chịu chỉ. Người ta hỏi thì khó chịu, kêu đi hỏi nhân viên sản xuất, wth??? - Hùa nhau nói xấu sau lưng, hầu như ai cũng bị nói xấu. - Đa số ngồi bấm điện thoại, lướt fb trong giờ làm việc. - Nhân viên tốt đã nghỉ sạch, còn lại thành phần không ngửi được. - Lương mới vô 6tr5, tăng ca sặc máu, ca 12h tiếng từ 18h đến 6h sáng, 3 ngày liên tục. - Sếp nói chuyện vs nhân viên mày - tao, ko bao giờ được làm việc trực tiếp với sếp, mà phải qua 1 lớp giám sát.

Công ty VN mang bản chất gần như gia đình vì rất là thích nịnh hót sếp và các head, như 1 cái rạp xiếc trung ương. Max xi đa, max mệt, max hài các thứ 1. Về công việc - Không có quy trình chung hay platform nội bộ để quản lý data, report, tất cả đều là excel thần chưởng - Sản phẩm copy từ Shopify nên cũng chả có cái gọi là research hay phát triển gì cả. Cứ thấy có cái gì mới hoặc các đối thủ có thì các head product lại nháo nhào lên làm thôi - Không dùng tiếng anh, vì doc hay sp hay khách đều VN cả - Không có những training nội bộ về ngành ecom hay chuyên ngành - đặt quy định đi làm đúng 8h30 trễ thì cuối tháng tổng hợp lên bảng vàng công bố toàn công ty, tặng đồng hồ và đc ăn trưa vs CEO cho top đi trễ. Oke quy định là quy định, ko sao nếu các sếp ko cứ sau 6h là nhắn tin hỏi task, nhiều khi là tới tận nửa đêm vẫn nhắn 2. Về chính sách - Không cấp máy hay laptop, dùng laptop cá nhân. Gọi là trợ cấp 2tr tiền lap nhưng đó là khi bạn mua máy mới có hóa đ ơn - Quà thưởng các dịp phần lớn là đồ the coffee house, voucher juno - Lần đầu tiên thấy công ty ko tặng bánh trung thu cho nhân viên - lương cũng gọi là tàm tạm so với thị trường thôi, ai apply thì nên cân nhắc thêm khấu hao máy tính 3. Về văn phòng - Thảm thúi, ẩm, văn phòng ngợp - nvs ko có vòi xịt đít, thấy có cái đinh đấy, cơ mà chắc gỡ rồi cho đỡ tốn nước - không có mấy ánh sáng tự nhiên vì cửa sổ bị kéo rèm che hết rồi 4. Về nhân viên - việc ai nấy làm - nếu bạn là fresher, muốn được training bài bản thì ko có đâu, tự bơi hết nhé. có doc từ người nghỉ trước đó đọc thì bạn còn may chán, ko có thì bạn tự học tự làm hết, học chậm làm chậm là bị complain. - Thích xu nịnh, tâng bốc, làm ngơ trước những complain, nhắm mắt cho qua mọi việc

úi giồi ôi cmt chê xóa đâu cả rồi, cty ko có gì ngoài tiền và chỉ chi cho các nịnh thần, ai nịnh thì lên, nhất là các lead kế toán, mkt, cskh, design, nịnh qua nịnh lại, tuyển rồi đuổi liên tục, để tìm ra người nịnh giỏi, leader giỏi nhất là múa mồm, vẽ vời

Bạn muốn làm tại VNPT hoặc muốn hiểu rõ hơn về công ty lớn trực thuộc nhà nước này hãy cùng Review công ty VNPT với 3gvinaphone.com.vn ngay sau đây. Có rất nhiều điều đã được người dùng, nhân viên đánh giá về VNPT mà ít người biết đến. Về quy định hoạt động, về phong cách làm việc, quy định phòng ban hay mức lương, chế độ đãi ngộ…. Cùng theo dõi ngay nhé!