Hồ Sơ Mềm
Trình tự các bước lập hồ sơ thanh toán trên phần mềm Thư viện QS như sau:
Đặt tên các tài liệu trong bản mềm hồ sơ xin việc
Ứng viên cần phải chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong file mềm hồ sơ xin việc ngay cả việc đặt tên cho từng tài liệu được đính kèm trong hồ sơ cũng phải đúng theo quy tắc chuẩn, đây cũng là yếu tố đánh giá của nhà tuyển dụng khi xét duyệt hồ sơ xin việc của ứng viên.
Để đặt tên cho các tài liệu trong file mềm của hồ sơ xin việc sao cho chuyên nghiệp nhất thì bạn nên dựa vào cùng một cấu trúc tạo độ thống nhất cho hồ sơ. Các bạn có thể dựa theo cấu trúc sau: Tên ứng viên - Loại hồ sơ, ví dụ: NGUYỄN VĂN A - CV XIN VIỆC. Lưu ý tên file nên sử dụng chữ viết hoa ra để làm nổi bật các tài liệu cũng như cho nhà tuyển dụng dễ phân biệt.
Cách gửi file mềm hồ sơ qua email
Sau khi hoàn tất việc chuẩn bị các tài liệu theo yêu cầu của nhà tuyển dụng thì ứng viên cần phải kiểm tra thật kỹ tất cả các thông tin trong văn bản để tránh những lỗi sai không đáng có. Đặc biệt là những lỗi sai chính tả không được xuất hiện trong bất kỳ một loại giấy tờ nào chỉ cần một lỗi nhỏ nhà tuyển dụng cũng có thể đánh giá bạn là người không cẩn trọng và tỷ lệ trong công việc, điều này sẽ ảnh hưởng tới kết quả của vòng xét tuyển hồ sơ.
Vòng sơ tuyển hồ sơ vô cùng quan trọng nếu như không thông qua vòng này thì bạn sẽ bị loại ngay lập tức vậy nên đây là bước mấu chốt giúp bạn tiến sâu hơn vào các vòng tiếp theo, nâng cao cơ hội trúng tuyển không được để bất kỳ một sai sót nào.
Cuối cùng ứng viên cần phải gửi mail xin việc cho nhà Tuyển dụng đính kèm cùng file mềm hồ sơ xin việc, kinh nghiệm gửi hồ sơ xin việc qua email không phải ai cũng có nên các bạn đặc biệt chú ý email xin việc cũng cần phải điền những thông tin cần thiết và tóm tắt nội dung giấy tờ được đính kèm trong file hồ sơ xin việc.
Bên trên là những thông tin mà ứng viên cần hiểu rõ về file mềm hồ sơ xin việc trước khi gửi cho nhà tuyển dụng để chuẩn bị thật kỹ các tài liệu cần thiết. Để nâng cao cơ hội trúng tuyển thì cần chú ý đến từng chi tiết nhỏ để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
%PDF-1.5
%µµµµ
1 0 obj
<>>>
endobj
2 0 obj
<>
endobj
3 0 obj
<>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>>
endobj
4 0 obj
<>
stream
xœµZÍn7¾/°ïÀãnÑœþ¶$«ê"ŽÕöÐôP¸© v�iÑ·ë£äܧèpíƒâ,åt=´ Di5ßÇÎ7Z½TËåÑùêlÌ0¨“õJm/½ºþ£mÞ·�
Vƒ2üðüŠœŠV{§<ðèÕmÛ�Ýþ|ýÆ©õ;uÑ6F§þâÑíe!ßêÕ¶møòB5‘tB¯<�²ÁiˆüËN[«~Ó6—üÅÍùJ©=Xð ë}þ}“ÿ`ÄÏ!áxß_©»¶9Ù±éSPàt´j÷kÛÜCßU@6¬v·Øu~b`?vªÿIí^´Í†o¿Y?açb%
¢4 “«“ä`zv¦Ku`ZA˜Þi¤:0� Lëu¬ät/£¶•œa‚áUe”Céè`ëÀL0‰Ó%/HS¬ŒàtºJë%È‘×Xk2EÈA`©®„SP…lJÚUZC (C6B®uêàÔ!ëQG¿—
¡ËE˜”�ÉùvÿôÛ�©~©û†ßŸÍ³�“!ƒlÁøÒØÕñ g‹Ó•ˆ.�¡8,,_
ƒ'Ã<ð+9 dHc*“]oæÙšTxbÕ,xõÛ~�¡Ûö®Sk9g’w}E~Ç’ü¼Ï¹æ=u)H�:çËÔN�5kxg^²%¹ð‰š¿^0$’öVù&
ÎA1•ÑœõÕîŠCd+8�÷þKö¹VÌÚwðgŸhr'S¯ÝcMS‹\ìÇ‘ö˯ŸáÕÇ6-åMΤÍq¹ÏÌÝ“üœÍÅà´-^ï±Ëòݹ ½Èô°Loeé%Ê�²½ó8Q÷€ÝE¿ 输#‰d³þ–}èŸ!�mqÁ•Ê¶Á@8ê/k/ð<0ò&ñ€Ûÿ„Ò—æËþ��¯èä@�‹Z|‚¦¢€,§®’½ ÿ~¬ÉÞ
.iJ˜u‘íZ�m–9WZ_senŠT–9Ä�ÃÇúã!—|{ñçÇðZ›aöÂ�ïßïGãýÏ©ƒNA›t û&Wg‚†PòÄJN(ÇÖC‰ÔÓBù;_4µ Ÿ‡(�†Ï!¼îúEà=¯ª�osuÌ…$v¿ñ«·ófÁNîy¼†‚¥!{:ϳ“l=i*‘ý ~ù8ò»»QWœILwóîžðŠÌ͇¿Ç±Çç;õçxÍ“ò0òºŸ7%S8-’ö%œOÅ
vÉr„V:Gì5Öë�¡`¯‘ ^o{�˜r¤LÁV#›ËÄ:8[�È¢P©ˆ‚-@¤ ©Ö|
z!D�jŧà±Síà%νpBÄj'Ç$¨FÀò+ý[ ÊXWíì˜å0|A�1§ ïXB-¿êQâ½q¬”?IP�hïqþ# ±
endstream
endobj
5 0 obj
<>
stream
ÿØÿà JFIF Ü Ü ÿÛ C
$.' ",#(7),01444'9=82<.342ÿÛ C
2!!22222222222222222222222222222222222222222222222222ÿÀ `è" ÿÄ
ÿÄ µ } !1AQa"q2�‘¡#B±ÁRÑð$3br‚
%&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyzƒ„…†‡ˆ‰Š’“”•–—˜™š¢£¤¥¦§¨©ª²³´µ¶·¸¹ºÂÃÄÅÆÇÈÉÊÒÓÔÕÖ×ØÙÚáâãäåæçèéêñòóôõö÷øùúÿÄ
ÿÄ µ w !1AQaq"2�B‘¡±Á #3RðbrÑ
$4á%ñ&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz‚ƒ„…†‡ˆ‰Š’“”•–—˜™š¢£¤¥¦§¨©ª²³´µ¶·¸¹ºÂÃÄÅÆÇÈÉÊÒÓÔÕÖ×ØÙÚâãäåæçèéêòóôõö÷øùúÿÚ ? òýSR¾µè· ß JßÞ4ÀúÙ †Ô#‚Ô:§ü†oëáÿ ô#_dh_ò/iŸõëþ€)Ùñöís×QüÞ�Ú箣ù½}£EÏ‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoFís×Qü޾Ѣ‹Ï‹·kžº�æôn×=uÍëí(°\ø»v¹ë¨þoH_[ ’Ú€©%ëí*Ï×ä^Ôÿ ëÒ_ý Ñ`¹ò—¨ßZÌÛ‚é�eoï
*¶—ÿ !›/úøOýQHaªÈf÷þ¾ÿ B5öF…ÿ "ö™ÿ ^±è¾7Õ?ä3{ÿ _ÿ ¡û#Bÿ ‘{Lÿ ¯X¿ôM šQE1§�|mmà�o%ˆÏq;·„nld’{[¹gâ-ÛS±‘^)�ÉCÝO¸®ã–�%ï…m5X”;i³ïe# £`þ!k‘¿ÑtmÃJ×t?_ø~`¢™cFÇ9 ƒ€N9Í!žÿ �:ñK^D>\ëð}¯]ñ}æªÍmš3„Ž$ä}1Wþx‚êçM¿ðö©;=þ•1Œy�ó”Î>¼E1�HHPX� ä“Ú¹ÝoÇ~ðôžV£«ÛÇ6pbFÞãê$~5Ï|Bñ}”Ÿõ
CE¾Šá. ·BùÛ¿‚pqž(Ñ(¯ðÏÅKßéVV0ÑïâQù7éVD#å'×ŽàŸ¥u7?
File mềm hồ sơ xin việc là gì?
File mềm hồ sơ xin việc có những loại giấy tờ được đính kèm trong hồ sơ của ứng viên khi gửi email xin việc cho nhà tuyển dụng. Bên trong file mềm của bộ hồ sơ xin việc cũng bao gồm các các văn bản quan trọng như một mẫu CV đẹp, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch cùng các loại giấy tờ khác.
Đây là yếu tố cần thiết và quan trọng nhất khi tham gia ứng tuyển vào bất kỳ công việc nào khi xin việc online của ứng viên gửi cho nhà tuyển dụng và có một điều cần chú ý nữa chính là tiêu đề hồ sơ xin việc online rất quan trọng để nhà tuyển dụng chú ý đến hồ sơ xin việc của bạn. Vòng loại hồ sơ là bước đầu tiên trong quá trình ứng tuyển nhưng là yếu tố quyết định để bạn có thể tiến sâu vào quá trình tuyển dụng tham gia phỏng vấn trực tiếp hay không. Vậy nên cần phải chuẩn bị khay mềm hồ sơ xin việc thật hoàn chỉnh và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Trong vai người đi xin việc làm những giấy tờ trình bày về năng lực lực của ứng viên nhằm đáp ứng yêu cầu công việc của vị trí ứng tuyển, các thông tin mà ứng viên gửi cho nhà tuyển dụng đều là cơ sở đánh giá giá mức độ tiềm năng đối với vị trí đó.
Xem thêm: Cách scan hồ sơ xin việc chuẩn nhất gây chú ý cho nhà tuyển dụng
Mục đích của file mềm hồ sơ xin việc
Không giống với việc viết hồ sơ xin việc lý do mà nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên gửi bản mềm hồ sơ xin việc làm mục đích tổng hợp và phân loại tài liệu về ứng viên tham gia tuyển chọn một cách dễ dàng và tốn ít công sức hơn . Các loại giấy tờ bên trong hồ sơ phải được nén thành 1 file để nhà Tuyển dụng dễ quản lý và sắp xếp.
Mỗi khi tổ chức tuyển dụng nhân lực mới thì nhà tuyển dụng một ngày sẽ nhận được rất nhiều hồ sơ xin việc nếu như ứng viên gửi từng loại giấy tờ riêng lẻ như vậy sẽ gây loạn và rất dễ mất giấy tờ khi tải về. Điều này sẽ ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng của bạn vì nhà tuyển dụng sẽ không dành nhiều thời gian để đi tìm kiếm những giấy tờ bị mất vậy nên bạn cần phải chú ý thật kỹ về cách chuẩn bị file mềm hồ sơ xin việc sao cho chuyên nghiệp nhất.
Việc chuẩn bị file mềm hồ sơ ứng tuyển cũng là yếu tố để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên có thực sự nắm được những kỹ năng văn phòng cơ bản hay không. Đây chính là cách kiểm chứng tốt nhất các thông tin mà ứng viên viết trong CV xin việc.
Cách chuẩn bị file mềm hồ sơ xin việc chuyên nghiệp
Đây là tài liệu vô cùng quan trọng ảnh hưởng trực tiếp tới kết quả xin việc vậy nên để bản mềm hồ sơ xin việc của bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng thì ứng viên cần lưu ý một số điều sau.
Tập trung vào các thông tin liên quan đến công việc
Tiêu chí đánh giá quan trọng của nhà tuyển dụng đối với ứng viên chính là mức độ phù hợp, ngoài trình độ và kỹ năng cá nhân thì bạn cần phải thể hiện cho họ thấy rằng bạn có một kỹ năng nổi bật trong hồ sơ xin việc với vị trí ứng tuyển. Để tối ưu hiệu quả bản mềm hồ sơ xin việc thì trong các loại giấy tờ bạn nên nhắc tới những từ khóa liên quan đến công việc vị trí ứng tuyển, công ty nhà tuyển dụng.
Thông thường các nhà tuyển dụng sẽ có một phần mềm quản lý tài liệu của ứng viên và sắp xếp theo thứ tự ưu tiên vậy nên để hồ sơ của bạn trở nên nổi bật hơn tăng tính tiếp cận thì hãy sử dụng những từ khóa liên quan tới vị trí công việc ứng tuyển.
Chẳng hạn như bạn ứng tuyển vào vị trí IT tại một công ty công nghệ thì trong file mềm hồ sơ xin việc cần trình bày các ưu điểm của mình thông qua trình độ học vấn, các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin, các kỹ năng nghiệp vụ cần thiết phù hợp với vị trí ứng tuyển và kinh nghiệm việc làm trước đây trong ngành nghề.
Ứng viên cần phải tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí định ứng tiền để nắm bắt được yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với ứng viên tham gia tuyển chọn từ đó sàng lọc những thông tin sáng giá nhất đưa vào file mềm hồ sơ.
Tìm hiểu thêm: Mẫu hồ sơ xin việc qua email file word gồm những gì?
Chú ý định dạng các file đính kèm trong hồ sơ
Trong hồ sơ xin việc online bao gồm nhiều loại giấy tờ như sơ yếu lý lịch, CV xin việc và đơn xin việc cùng các bằng cấp, chứng chỉ đính kèm. Để tạo sự chuyên nghiệp trong mắt nhà Tuyển dụng khi bạn nên chuyển định dạng file của các loại giấy tờ này đồng nhất.
Tốt nhất nên chuyển định dạng file thành PDF để hạn chế những lỗi sai khi mở trên các cấu hình máy khác nhau vừa chuyên nghiệp vừa thể hiện kỹ năng văn phòng của ứng viên. Đồng thời các file nên được nén lại để giảm tối ưu dung lượng cũng như giúp nhà tuyển dụng dễ dàng đặt được toàn bộ những tài liệu bạn muốn trình bày trong bộ hồ sơ xin việc.
