Không chỉ tìm kiếm việc làm trong nước, một số người LĐ còn có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài để nâng cao thu nhập, học hỏi kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và mở rộng kiến thức. Tuy nhiên, nhiều người LĐ còn e ngại, sợ lừa đảo, không đủ kinh phí và chưa nắm rõ các thủ tục cũng như chính sách về việc đưa người LĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Giải quyết việc làm cho người lao động

Đi liền với công tác giải phóng mặt bằng, công tác giải quyết việc làm cho người lao động đóng vai trò quan trọng trong tiến trình phát triển kinh tế của địa phương. Thời gian qua huyện Tam Dương đã chỉ đạo các ngành chức năng và UBND các xã, thị trấn triển khai kịp thời và đồng bộ các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động.

Trong bối cảnh dịch Covid - 19 ảnh hưởng rất lớn đến công tác lao động, giải quyết việc làm, giảm nghèo và an sinh xã hội của huyện Tam Dương. Đáng bàn là tình trạng thiếu hụt lao động do tâm lý lo lắng của người dân; đặc biệt là việc công nhân lao động nằm trong vùng có dịch, có người mắc bệnh bị cách ly.

UBND huyện Tam Dương đã chỉ đạo các ngành chức năng, UBND xã, thị trấn khẩn trương triển khai các biện pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn; trong đó cung cấp kịp thời các thông tin về nhu cầu lao động tại doanh nghiệp; khảo sát, nắm bắt cụ thể tình hình về nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động ở các doanh nghiệp; hỗ trợ người lao động quay trở lại đơn vị làm việc; tìm kiếm, tuyển dụng lao động mới cho các doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, huyện Tam Dương tập trung tuyên truyền chỉ đạo các xã, thị trấn thực hiện tốt Nghị Quyết 207 về một số chính sách hỗ trợ hoạt động giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016-2020; Chỉ thị 04 về tăng cường công tác đưa lao động Vĩnh Phúc đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Đồng thời, tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, vận động người lao động tích cực tham gia xuất khẩu lao động; tạo điều kiện giúp người dân có nhu cầu đi xuất khẩu lao động được tiếp cận với các công ty, doanh nghiệp cần tuyển dụng.

Song song với đó, huyện Tam Dương tổ chức các hội nghị tuyên truyền về xuất khẩu lao động, tạo cơ hội để người lao động được tiếp cận với các công ty tin cậy hoạt động xuất khẩu lao động tại tỉnh Vĩnh Phúc.

Triển khai chính sách bảo hiểm thất nghiệp tập trung vào phát huy giá trị cốt lõi của chính sách này là tổ chức hệ thống thông tin thị trường lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tránh sa thải và duy trì việc làm cho người lao động, đào tạo nâng cấp kỹ năng hoặc trang bị kỹ năng mới cho người lao động để thích ứng với những yêu cầu mới của vị trí việc làm trong bối cảnh hậu Covid-19 và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang làm thay đổi cấu trúc của thị trường lao động; Nâng cao năng lực, tuyên truyền, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc triển khai thực hiện các chương trình về việc làm.

Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động thông qua đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu xã hội, gắn đào tạo nghề nghiệp với việc làm; xã hội hóa công tác dạy nghề, khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề cho người lao động.

Việc hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, nâng cao chất lượng dự báo thị trường lao động trong ngắn hạn và dài hạn nhằm cung cấp các thông tin về cơ hội việc làm, chỗ việc làm trống, các khoá đào tạo có ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp người lao động lựa chọn và quyết định tham gia thị trường lao động.

Mặt khác, huyện Tam Dương không ngừng nâng cao giải pháp tư vấn, giới thiệu việc làm và định hướng nghề nghiệp cho học sinh; phối hợp hoạt động của trung tâm đào tạo hướng nghiệp nghề với các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp; tổ chức các phiên giao dịch việc làm dành riêng cho thanh niên nông thôn, thanh niên sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự…

Nhờ triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nên thời gian qua công tác giải quyết việc làm cho người lao động huyện Tam Dương có nhiều khởi sắc.

Năm 2021, huyện Tam Dương giải quyết việc làm mới cho 3.100 lao động. Trong đó, công nghiệp - xây dựng 1.912 lao động; Nông nghiệp- nông thôn- thủy sản 475 lao động; Thương mại - dịch vụ 658 lao động và xuất khẩu lao động là 55 lao động. Trong năm 2021 số lượng người lao động đi xuất khẩu của huyện Tam Dương giảm so với cùng kỳ năm trước, nguyên nhân chủ yếu do từ đầu năm 2021 đến nay dịch bệnh Covid-19 bùng phát trên toàn thế giới, đặc biệt là các thị trường có truyền thống tuyển lao động nhiều như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan nên không tuyển được nhiều lao động đi xuất khẩu.

Chỉ tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2022 huyện Tam Dương đã giải quyết việc làm mới cho 1443 lao động. Trong đó, giải quyết việc làm cho lao động trong lĩnh vực Công nghiệp - xây dựng 892 lao động; Nông nghiệp - nông thôn 235 lao động; Thương mại - dịch vụ 305 lao động; xuất khẩu lao động 10 lao động.

Để đạt được mục tiêu đề ra huyện Tam Dương tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của tỉnh về công tác giải quyết việc làm, học nghề, quy định về quản lý, tổ chức thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động; rà soát nhu cầu lao động đi làm việc trong nước và ở nước ngoài của các xã, thị trấn trên địa bàn huyện.Tăng cường phối hợp với các cơ quan chuyên môn của tỉnh tổ chức các hội nghị, hội thảo tuyên truyền, tư vấn về các đơn hàng lao động…

Thực trạng công tác giải phóng mặt bằng xây dựng khu công nghiệp

Tam Dương là huyện trung du của tỉnh Vĩnh Phúc có tổng diện tích đất tự nhiên trên 10 nghìn ha, dân số trên 117 nghìn người. Năm 2022, trên địa bàn huyện Tam Dương có khoảng 94 công trình, dự án cần triển khai công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng. Trong đó, có 14 dự án do các đơn vị thuộc tỉnh làm chủ đầu tư; 42 dự án do huyện làm chủ đầu tư; 6 khu, cụm công nghiệp, đô thị và 32 dự án do cấp xã làm chủ đầu tư.

Để tạo quỹ đất sạch, thu hút đầu tư các công trình, dự án, tạo tiền đề phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, huyện Tam Dương tập trung chỉ đạo, giải quyết, tháo gỡ các vướng mắc, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các bên. Trong đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành tốt các chính sách về bồi thường, giải phóng mặt bằng. Các cấp, các ngành, đoàn thể tích cực gặp gỡ, đối thoại, kịp thời lắng nghe, giải đáp các ý kiến, thắc mắc của người dân, nhất là các hộ có đất bị thu hồi phục vụ dự án.

Thực hiện Chỉ thị số 01-CT/HU, ngày 01/9/2020 tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác bồi thường giải phóng mặt bằng trên địa bàn huyện, năm 2021 Huyện ủy đã thành lập Ban Chỉ đạo công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng để thực hiện các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện (Quyết định số 389-QĐ/HU, ngày 01/6/2021) để lãnh đạo, chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ triển khai công tác giải phóng mặt bằng đảm bảo kế hoạch triển khai các công trình dự án. Ngày 29/9/2021 Ban Chỉ đạo công tác bồi thường giải phóng mặt bằng tổ chức Hội nghị chuyên đề để nắm tình hình, có giải pháp tiếp tục chỉ đạo tháo gỡ khó khăn đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện công tác bồi thường giải phóng mặt bằng các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn huyện. Huyện ủy đã giao chỉ tiêu, nhiệm vụ về công tác giải phóng mặt bằng cho các Đảng bộ xã, thị trấn trong năm 2022 và coi đó là một trong những tiêu chí đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân người đứng đầu trong năm 2022. Do đó, công tác giải phóng mặt bằng luôn được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện. Kết quả, đến nay toàn huyện đã thực hiện giải phóng mặt bằng trên 120ha, đã kiểm đếm xong trên 100ha và đang hoàn thiện thủ tục phê duyệt, một số dự án đang giải quyết vướng mắc, một số dự án đang hoàn thiện thủ tục đế triển khai công tác bồi thường giải phóng mặt bằng.